当社は、人材を重要な経営資源と位置づけ、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の整備を進めています。
女性の活躍推進および仕事と育児・介護の両立支援を目的として、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、計画的に取り組んでいます。

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