2026年10月1日

中央電子株式会社
代表取締役社長　丸井　智明

　　　　　　　　

　当社では、採用選考や会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問その他の求職活動等に参加される皆さまが安心して活動できる環境づくりのために採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシャルハラスメント等の防止に取り組んでおります。
　当社は、求職者等に対するハラスメントを決して許しません。また、このような行為を行った従業員に対しては、社内規程に基づき厳正に対処します。
　求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めております。

【求職活動等における当社のルール】
① 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っております。
② 当社では、求職者等の皆さまとの面談や連絡について、以下のとおりルールを定めています。
　 実施場所：Microsoft Teams、当社内の会議室、その他会社が指定した場所で実施します。
　　　　　　 会社の承認を得ていない場所で、従業員と求職者等が個別に面談することはありません。
　 実施時間：当社が指定する時間帯（原則平日9:00～17:00）に実施します。
　 実施体制：Web、対面問わず原則として複数名で実施いたします。また、面接記録の作成を行います。
　 連絡手段：電子メールによる連絡は、当社の社用メールアドレスを使用します。
　　　　　　 電話による連絡は、業務用携帯電話または人事教育部の固定電話から行います。
　　　　　　 当社の従業員が、私的な連絡先やSNS等を用いて個別に連絡することはありません。
　　　　　　 万一そのような連絡があった場合は、下記の相談窓口までお知らせください。

【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、ハラスメントに類する行為を受けた場合には以下の相談窓口へご連絡ください。ハラスメントに該当するか分からない場合や、不安、不快に感じた言動があった場合もご相談いただけます。事実関係を迅速かつ正確に確認し、確認結果に応じて相談者への必要な配慮、行為者への対応および再発防止措置を講じます。ご相談にあたっては相談者のみならず関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。また、相談を行ったことや事実確認に協力したことなどを理由として、選考において不利益な取扱いをすることはございません。

相談窓口（メールアドレス：cec-hr@cec.co.jp）
・人事教育部　岡田（男性）／小山（女性）
　　電話番号：042-625-8802
・総務部　秋場（男性）／蔦木（女性）
　　電話番号：042-625-3200